Deutsches Promotionszentrum & Noack Statistik

Exzellenz in
Wissenschaft, Statistik
und Künstlicher Intelligenz.

Als DACH-Marktführer in der akademischen Beratung vereinen wir wissenschaftliche Präzision mit modernster KI-Technologie. Wir suchen die besten Köpfe — für Aufgaben, die Wirkung haben.

58+
Offene Positionen
#1
DACH-Marktführer
3
Fachbereiche
KI
Vollständig integriert
Mehr erfahren
Über uns

Die führende akademische Beratung im deutschsprachigen Raum.

Das Deutsche Promotionszentrum und die Noack Statistik GmbH bilden die größte Statistik- und Wissenschaftsberatung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In einem krisensicheren Wachstumsmarkt verbinden wir wissenschaftliche Tiefe mit volldigitalisierten Prozessen und proprietärer KI-Technologie.

Wir suchen herausragende Talente mit analytischem Denkvermögen, hohem Qualitätsanspruch und dem Willen, die Zukunft der akademischen Beratung mitzugestalten.
Beratung
Ihre Karriere bei uns
Marktführerschaft trifft Innovation.

Die Stabilität eines etablierten Marktführers. Die Innovationskraft eines Technologieunternehmens. Die intellektuelle Tiefe einer Top-Beratung.

KI als strategischer Vorteil

Proprietäre KI-Tools, eigene Lernplattform, volldigitalisierte Workflows. Künstliche Intelligenz ist integraler Bestandteil jedes Arbeitsprozesses.

Krisensicherer Wachstumsmarkt

Akademische Beratung wächst unabhängig von konjunkturellen Zyklen. Unsere Marktposition ist unangreifbar — und expandiert.

Leistungsorientierte Vergütung

Überdurchschnittliche Kompensation, transparente Entwicklungspfade. Exzellenz wird bei uns erkannt und belohnt.

Wissenschaftliche Präzision

Unsere Arbeit beeinflusst Dissertationen, medizinische Forschung und akademische Karrieren. Der Qualitätsstandard ist kompromisslos.

Proprietäre Lernplattform

Strukturiertes Onboarding in kürzester Zeit — ob als Experte oder Quereinsteiger. Systematisch, digital, effizient.

Unternehmenskultur
Exzellenz als Prinzip.

Unsere Kultur basiert auf analytischem Denken, Eigenverantwortung und dem Anspruch, in allem, was wir tun, den höchsten Standard zu setzen.

Unser Ziel ist es, das Potenzial jedes Mitarbeiters zu entfalten, berufliches Wachstum zu fördern und gemeinsam im Team über die eigenen Fähigkeiten hinauszuwachsen.
MN
Maximilian Noack
Geschäftsführer

Direkte Verantwortung

Vom ersten Tag an übernehmen Sie relevante Aufgaben mit messbarem Impact.

Ergebnisorientierung

Was zählt, sind Resultate — messbar, nachvollziehbar, auf höchstem Niveau.

Analytisches Denken

Entscheidungen auf Basis von Daten und Methodik. Wissenschaftliche Stringenz in jedem Arbeitsschritt.

Beschleunigte Entwicklung

Steile Lernkurve, individuelle Förderung, reale Aufstiegsmöglichkeiten — ohne bürokratische Hürden.

Büro Büro Büro Büro Büro
Ihre Vorteile
Was Sie bei uns erwartet.

Konkrete Rahmenbedingungen, die exzellente Arbeit ermöglichen.

Überdurchschnittliche Vergütung

Leistungsorientiert, transparent, über Marktniveau.

Individuelle Entwicklung

Eigene Lernplattform, persönliche Förderpfade.

Langfristige Perspektive

Krisensicherer Markt, solide Unternehmensstruktur.

Modernste KI-Infrastruktur

Proprietäre Tools, voll integrierter Tech-Stack.

Modernes Büro in Bonn

200m², klimatisiert, tageslichtdurchflutet.

Beschleunigte Karriere

Klare Aufstiegswege, echte Verantwortung.

Kostenfreier Parkplatz

Direkt am Standort, unkompliziert.

Exzellentes Team

Ambitionierte Kolleginnen und Kollegen auf höchstem Niveau.

Bewerbungsprozess
Vier Schritte — effizient und transparent.

Kein langwieriges Assessment. Ein klarer, respektvoller Prozess auf Augenhöhe.

Online-Bewerbung

Position wählen, Lebenslauf und Motivationsschreiben einreichen.

Erstes Gespräch

Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden. Kurzes telefonisches Kennenlernen.

Vertiefendes Interview

Persönlich oder digital. Ein fachliches Gespräch auf Augenhöhe.

Onboarding

Strukturierte Einarbeitung über unsere Lernplattform. Sofort produktiv.

Perspektiven aus dem Team
Warum unsere Mitarbeiter hier sind.
Statistik & Forschung
Seit 2 Jahren im Team

„Die Kombination aus wissenschaftlicher Tiefe und modernster Technologie macht diesen Arbeitsplatz einzigartig. Ich arbeite hier mit KI-Tools, die es in der Branche sonst nicht gibt — und werde dabei fachlich gefördert wie nirgendwo zuvor.“

Sales & Beratung
Seit 1 Jahr im Team

„Die Vergütungsstruktur ist transparent und überdurchschnittlich. Was mich aber vor allem überzeugt: das digitale Arbeitsumfeld und die Geschwindigkeit, mit der hier Entscheidungen getroffen werden. Kein Konzern-Tempo.“

Operations
Quereinsteiger

„Vollständig digitalisierte Prozesse, eine hervorragende Lernplattform und ein Team, das exzellente Arbeit wertschätzt. Als Quereinsteiger war ich nach zwei Wochen voll einsatzfähig.“

Standort Bonn
Ihr Arbeitsumfeld.

200m² modernisierte Bürofläche — klimatisiert, tageslichtdurchflutet, im Büropark Bonn.

Büro
Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Teamraum
Bürodetail

Gestalten Sie die Zukunft
der akademischen Beratung.

Wir suchen außergewöhnliche Talente mit dem Anspruch, Maßstäbe zu setzen. Bewerben Sie sich jetzt.

Deutsches Promotionszentrum - Sales Consultant (m/w/d)
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Sales Consultant (m/w/d)

  • vor Ort
    • Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • 5.000 € pro Monat
  • Sales

Jobbeschreibung

Vertrieb (m/w/d) — Premium-Dienstleistungen für Mediziner

Bonn — 60.000 bis 120.000 € — Inbound-Sales, keine Kaltakquise

Das Deutsche Promotionszentrum berät Mediziner und Zahnmediziner bei ihrer Promotion. Unsere Kunden sind Ärzte und Zahnärzte im DACH-Raum, die neben ihrer beruflichen Tätigkeit ihre Doktorarbeit fertigstellen wollen. Der durchschnittliche Auftragswert liegt bei über 30.000 € pro Kunde.

Wir suchen einen Vertriebsberater, der unsere Inbound-Leads in Kunden verwandelt. Keine Kaltakquise. Alle Interessenten kommen aus unseren Meta-Ads-Funnels und haben aktiv einen Beratungstermin gebucht. Deine Aufgabe ist es, in einem strukturierten 45- bis 90-minütigen Erstgespräch die Situation des Arztes zu verstehen, die Passung zu unserem Angebot zu prüfen und den Vertragsabschluss zu begleiten.

Das bieten wir konkret

4.000 € Fixgehalt. Ungedeckelte Provision, typische OTE bei Zielerreichung zwischen 90.000 und 130.000 € brutto. Top-Performer im Team liegen über 150.000 €.

Strukturierte Einarbeitung über 2 bis 4 Monate mit bezahltem Training, persönlichem Coaching und schrittweiser Verantwortungsübernahme. Du arbeitest ab Tag 1 mit echten Leads, aber unter Begleitung eines erfahrenen Closers.

Karrierepfad: Senior Vertriebsberater nach 12 bis 18 Monaten bei entsprechender Leistung, Teamleitung nach 24 bis 36 Monaten. Gehaltsentwicklung transparent und leistungsgebunden.

Arbeitsumfeld: Büro in zentraler Lage in Bonn, maximal 3 Personen pro Raum, Macbook-Ausstattung, Gleitzeit. Firmenwagen nach 12 Monaten.

Was du mitbringen solltest

Abgeschlossenes Studium, idealerweise Wirtschaft, Psychologie, Naturwissenschaften oder Medizin. Die Fachrichtung ist weniger wichtig als die analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Themen in klare Gespräche zu übersetzen.

Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wir bilden Quereinsteiger mit der richtigen Einstellung konsequent aus. Entscheidender ist, dass du strukturiert, disziplinert und kommunikationsstark bist.

Klare, präzise Sprache. Unsere Kunden sind Akademiker mit hoher Erwartung an das Beratungsgespräch. Du musst auf Augenhöhe mit Oberärzten und Chefärzten sprechen können, ohne dich zu verstellen.

Ehrgeiz und Ergebnisorientierung. Unsere Top-Performer arbeiten 45 bis 50 Stunden pro Woche fokussiert, nicht 60 in Hektik. Wer nachhaltig liefern will, passt zu uns besser als wer nur kurz durchstarten und dann ausbrennen will.

Was uns ausmacht

Wir sind keine Coaching-Agentur und auch kein klassischer Mittelständler. Unsere Kunden sind Ärzte und Zahnärzte, die ein hochpreisiges, mehrmonatiges Dienstleistungsverhältnis mit uns eingehen. Das stellt andere Anforderungen an Vertrieb als Schnell-Abschluss-Geschäfte.

Wer bei uns erfolgreich ist, bringt mit: intellektuellen Respekt vor dem Kunden, Freude an strukturierten Gesprächen, Geduld für lange Verkaufszyklen, Disziplin in Nachverfolgung und CRM-Pflege.

Bewerbung

Schick uns deinen CV und drei Sätze dazu, warum diese Rolle für dich interessant ist. Füge ein kurzes Motivationsschreiben hinzu. Sonst wird Deine Bewerbung ignoriert, da wir täglich 5-6 Bewerber für diese Stelle haben.

oder