Deutsches Promotionszentrum & Noack Statistik

Exzellenz in
Wissenschaft, Statistik
und Künstlicher Intelligenz.

Als DACH-Marktführer in der akademischen Beratung vereinen wir wissenschaftliche Präzision mit modernster KI-Technologie. Wir suchen die besten Köpfe — für Aufgaben, die Wirkung haben.

58+
Offene Positionen
#1
DACH-Marktführer
3
Fachbereiche
KI
Vollständig integriert
Mehr erfahren
Über uns

Die führende akademische Beratung im deutschsprachigen Raum.

Das Deutsche Promotionszentrum und die Noack Statistik GmbH bilden die größte Statistik- und Wissenschaftsberatung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In einem krisensicheren Wachstumsmarkt verbinden wir wissenschaftliche Tiefe mit volldigitalisierten Prozessen und proprietärer KI-Technologie.

Wir suchen herausragende Talente mit analytischem Denkvermögen, hohem Qualitätsanspruch und dem Willen, die Zukunft der akademischen Beratung mitzugestalten.
Beratung
Ihre Karriere bei uns
Marktführerschaft trifft Innovation.

Die Stabilität eines etablierten Marktführers. Die Innovationskraft eines Technologieunternehmens. Die intellektuelle Tiefe einer Top-Beratung.

KI als strategischer Vorteil

Proprietäre KI-Tools, eigene Lernplattform, volldigitalisierte Workflows. Künstliche Intelligenz ist integraler Bestandteil jedes Arbeitsprozesses.

Krisensicherer Wachstumsmarkt

Akademische Beratung wächst unabhängig von konjunkturellen Zyklen. Unsere Marktposition ist unangreifbar — und expandiert.

Leistungsorientierte Vergütung

Überdurchschnittliche Kompensation, transparente Entwicklungspfade. Exzellenz wird bei uns erkannt und belohnt.

Wissenschaftliche Präzision

Unsere Arbeit beeinflusst Dissertationen, medizinische Forschung und akademische Karrieren. Der Qualitätsstandard ist kompromisslos.

Proprietäre Lernplattform

Strukturiertes Onboarding in kürzester Zeit — ob als Experte oder Quereinsteiger. Systematisch, digital, effizient.

Unternehmenskultur
Exzellenz als Prinzip.

Unsere Kultur basiert auf analytischem Denken, Eigenverantwortung und dem Anspruch, in allem, was wir tun, den höchsten Standard zu setzen.

Unser Ziel ist es, das Potenzial jedes Mitarbeiters zu entfalten, berufliches Wachstum zu fördern und gemeinsam im Team über die eigenen Fähigkeiten hinauszuwachsen.
MN
Maximilian Noack
Geschäftsführer

Direkte Verantwortung

Vom ersten Tag an übernehmen Sie relevante Aufgaben mit messbarem Impact.

Ergebnisorientierung

Was zählt, sind Resultate — messbar, nachvollziehbar, auf höchstem Niveau.

Analytisches Denken

Entscheidungen auf Basis von Daten und Methodik. Wissenschaftliche Stringenz in jedem Arbeitsschritt.

Beschleunigte Entwicklung

Steile Lernkurve, individuelle Förderung, reale Aufstiegsmöglichkeiten — ohne bürokratische Hürden.

Büro Büro Büro Büro Büro
Ihre Vorteile
Was Sie bei uns erwartet.

Konkrete Rahmenbedingungen, die exzellente Arbeit ermöglichen.

Überdurchschnittliche Vergütung

Leistungsorientiert, transparent, über Marktniveau.

Individuelle Entwicklung

Eigene Lernplattform, persönliche Förderpfade.

Langfristige Perspektive

Krisensicherer Markt, solide Unternehmensstruktur.

Modernste KI-Infrastruktur

Proprietäre Tools, voll integrierter Tech-Stack.

Modernes Büro in Bonn

200m², klimatisiert, tageslichtdurchflutet.

Beschleunigte Karriere

Klare Aufstiegswege, echte Verantwortung.

Kostenfreier Parkplatz

Direkt am Standort, unkompliziert.

Exzellentes Team

Ambitionierte Kolleginnen und Kollegen auf höchstem Niveau.

Bewerbungsprozess
Vier Schritte — effizient und transparent.

Kein langwieriges Assessment. Ein klarer, respektvoller Prozess auf Augenhöhe.

Online-Bewerbung

Position wählen, Lebenslauf und Motivationsschreiben einreichen.

Erstes Gespräch

Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden. Kurzes telefonisches Kennenlernen.

Vertiefendes Interview

Persönlich oder digital. Ein fachliches Gespräch auf Augenhöhe.

Onboarding

Strukturierte Einarbeitung über unsere Lernplattform. Sofort produktiv.

Perspektiven aus dem Team
Warum unsere Mitarbeiter hier sind.
Statistik & Forschung
Seit 2 Jahren im Team

„Die Kombination aus wissenschaftlicher Tiefe und modernster Technologie macht diesen Arbeitsplatz einzigartig. Ich arbeite hier mit KI-Tools, die es in der Branche sonst nicht gibt — und werde dabei fachlich gefördert wie nirgendwo zuvor.“

Sales & Beratung
Seit 1 Jahr im Team

„Die Vergütungsstruktur ist transparent und überdurchschnittlich. Was mich aber vor allem überzeugt: das digitale Arbeitsumfeld und die Geschwindigkeit, mit der hier Entscheidungen getroffen werden. Kein Konzern-Tempo.“

Operations
Quereinsteiger

„Vollständig digitalisierte Prozesse, eine hervorragende Lernplattform und ein Team, das exzellente Arbeit wertschätzt. Als Quereinsteiger war ich nach zwei Wochen voll einsatzfähig.“

Standort Bonn
Ihr Arbeitsumfeld.

200m² modernisierte Bürofläche — klimatisiert, tageslichtdurchflutet, im Büropark Bonn.

Büro
Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Teamraum
Bürodetail

Gestalten Sie die Zukunft
der akademischen Beratung.

Wir suchen außergewöhnliche Talente mit dem Anspruch, Maßstäbe zu setzen. Bewerben Sie sich jetzt.

Deutsches Promotionszentrum - BWLer/in als Statistiker/in (m/w/d)
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BWLer/in als Statistiker/in (m/w/d)

  • vor Ort, Homeoffice, Hybrid
    • Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • 4.500 € pro Monat
  • Produkt

Jobbeschreibung

Statistiker/in (m/w/d)

Ab 4.500 € brutto / Monat · Klare Steigerung nach Ergebnissen · Kleines Team, große Verantwortung

Worum es geht

Wir begleiten Mediziner:innen durch ihre Promotion — von Methodik über Auswertung bis zur fertigen Dissertation. Unsere Klienten sind keine Studenten, sondern erwachsene Profis, die liefern müssen. Du bist die Person, die dafür sorgt, dass das passiert.

Konkret heißt das: Du übernimmst Projekte von der ersten Methodendiskussion bis zur finalen Abgabe. Du analysierst Daten (R, Python, SPSS, MAXQDA — je nachdem, was das Projekt verlangt), überarbeitest wissenschaftliche Texte, gibst klares Feedback, hältst Termine ein und triffst Entscheidungen, ohne dass jemand dich an die Hand nehmen muss.

Ehrlich gesagt

Wir sind ein kleines Unternehmen mit hoher Schlagzahl und hoher Effizienz. Wir brauchen fleißige, einsatzbereite und belastbare Leute, die etwas erreichen wollen und überdurchschnittlich verdienen wollen und in einem wachsenden Unternehmen von Anfang an dabei sein wollen.

Im Gegenzug bekommst du etwas, das ein Konzern nicht bieten kann: Vom ersten Tag an eigene Projekte, direkten Kundenkontakt, sichtbare Wirkung, und einen Aufstieg, der sich an deinen Ergebnissen bemisst und nicht an deiner Betriebszugehörigkeit.

Was du machst

  • Mediziner:innen durch den kompletten Promotionsprozess führen — Methodik, Statistik, Schreiben, Struktur

  • Statistische und qualitative Auswertungen liefern (R, Python, SPSS, MAXQDA)

  • Wissenschaftliche Texte überarbeiten, Feedback geben, methodische Sauberkeit sicherstellen

  • Mehrere parallele Projekte koordinieren — Termine, Qualität, Kundenkontakt

  • KI- und Automatisierungstools so einsetzen, dass du schneller und besser wirst als ohne

  • Mit Professoren, Lehrstühlen und Forschungsstellen sauber kommunizieren

Was du mitbringst

  • Hochschulabschluss (Master) — eine Promotion ist nicht erforderlich und gibt hier keinen Bonus

  • Solide Statistik-Kenntnisse und Übung im wissenschaftlichen Schreiben

  • Ambition und Drive — du willst etwas reißen, nicht "in der Wissenschaft bleiben"

  • Hohe Eigenverantwortung, klare Kommunikation, Geschwindigkeit

  • Belastbarkeit in intensiven Phasen — keine Schönwetter-Mentalität

  • Lust auf Privatwirtschaft, nicht auf Uni-Atmosphäre

Was wir bieten

  • Geld: Ab 4.500 € brutto, reale Steigerung in den ersten 6–12 Monaten nach Ergebnissen

  • Aufstieg nach Leistung: Wer liefert, kommt schnell hoch — Zugehörigkeit zählt nicht

  • Echte Verantwortung: Eigene Projekte, eigene Kunden, eigene Entscheidungen — ab Tag 1

  • Profi-Umfeld: MacBook, moderne Tools, KI-Stack — keine Bastellösungen

  • Klare Strukturen: Max. 2–3 Personen pro Büro, keine Konzernpolitik, keine Meetings ohne Zweck

  • Entwicklung: Methodisch, technisch und unternehmerisch — du wächst hier real

Wen wir nicht suchen

Wir suchen keine Akademiker, die in der Forschungsblase bleiben wollen. Keine Theoretiker, die sich in Details verlieren. Keine Leute, die "Work-Life-Balance" auf das Stundenkonto reduzieren. Wer langsam, unzuverlässig oder konfliktscheu ist, wird hier nicht glücklich — und wir auch nicht.

Wir suchen jemanden, der gerne in einem kleinen Team etwas aufbaut, Kunden glücklich macht, und dafür entsprechend bezahlt werden will.

Bewerbung

Schick uns Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben — 3 bis 5 Sätze reichen. Sag uns:

  1. Warum du in eine kleine Firma willst (und nicht in einen Konzern oder die Uni).

  2. Was du in den nächsten 12 Monaten konkret erreichen möchtest.

Relevante Arbeiten, Code oder Projektbeispiele gerne dazu.

Unvollständige Bewerbungen sortieren wir aus. Bei passenden Bewerbungen melden wir uns innerhalb von 5 Werktagen.

oder